Autorizacion para trabajar con 16 años

¿Se necesita un permiso de trabajo a los 16 años en el estado de Washington?

Hubo una época en la que el trabajo infantil era un problema importante en Estados Unidos. Aunque esa época ha pasado en gran medida, los empleadores que contratan a niños menores de 18 años siguen estando sujetos a una serie de restricciones. Puede ser fácil para las empresas que sólo emplean a menores periódicamente pasar por alto estos requisitos legales, lo que lleva a problemas en el camino. En última instancia, las leyes de empleo de menores de Ohio no son excesivamente gravosas siempre que los empleadores sean conscientes de que las leyes existen y se informen sobre sus responsabilidades.

La Ley de Trabajo de Menores de Ohio considera que cualquier persona menor de 18 años que no se haya graduado de la escuela secundaria es un menor. Los empleadores deben mostrar una lista de cada empleado menor de edad y deben asegurarse de que cualquier empleado menor de edad mayor de 14 años haya obtenido un permiso de trabajo del Consejo de Educación de Ohio. Los menores de 16 años o más, sin embargo, no necesitan un permiso de trabajo para el empleo de verano, siempre que el empleador obtenga un consentimiento firmado por el padre o tutor del empleado.

Los empleadores deben proporcionar a los menores un acuerdo salarial por escrito y no pueden modificar su salario sin avisar con al menos 24 horas de antelación. Los empleadores tampoco pueden retener el salario de los empleados menores de edad por roturas, violaciones de las normas o negligencia en el trabajo. Los menores que trabajan más de cinco horas consecutivas deben recibir al menos un descanso de 30 minutos.

Permiso de trabajo michigan 16

Hay muchas otras ocupaciones prohibidas. Para una lista completa, vea las Reglas Administrativas Relativas al Trabajo InfantilLos niños de dieciséis y diecisiete años no necesitan un permiso de trabajo. Sin embargo, hay leyes federales que limitan los tipos de trabajo que pueden realizar.  Las leyes estatales limitan las horas que pueden trabajar los menores de diecisiete años.  Para obtener información sobre estas limitaciones, visite el sitio web de las normas para jóvenes o llame al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos al 501-223-9114.

La División de Normas Laborales también hace cumplir las leyes sobre el trabajo infantil específicamente para la industria del entretenimiento. Ningún niño de dieciséis años o menos puede ser empleado en la industria del entretenimiento sin un permiso de trabajo de entretenimiento emitido por el Director.  Haga clic aquí para solicitar un permiso de trabajo de entretenimiento.  La solicitud contiene una lista de documentos necesarios.

(b) Los niños de dieciséis (16) años de edad pueden ser empleados entre las 12:00 de la noche y las 6:00 de la mañana en las noches que preceden a los días no escolares, excepto en las ocupaciones o circunstancias que se enumeran a continuación y siempre que el trabajo no esté prohibido por la ley estatal o federal:

Cómo obtener un permiso de trabajo a los 14 años en el estado de Washington

Cuando se contrata a un menor de 14 o 15 años, el empleador está obligado a obtener un Certificado de Empleo antes de que el menor empiece a trabajar.    Para que se emita el certificado, tanto el empleador como el menor u otro representante pueden asistir a lo siguiente:

El Certificado de Edad (eCL-3) sólo es válido si va acompañado de un documento acreditativo de la edad aprobado, presentándose ambos al empresario en el momento de la contratación.    No es necesario prometer un trabajo para obtener este certificado.  El menor recibirá un Certificado de Edad que podrá utilizar hasta los 18 años.

No hay restricciones en cuanto a las horas, excepto cuando el menor debe estar en la escuela. Cuando se contrata al menor, el empleador está obligado a: (1) verificar el nombre y la fecha de nacimiento del menor en el Certificado de Edad con el documento de prueba de edad; (2) registrar el número del Certificado de Edad; y (3) devolver el Certificado de Edad y el documento de prueba de edad al menor.

Las personas pueden ponerse en contacto con la División de Normas Salariales en Oahu o con la oficina de distrito de la DLIR más cercana, ya sea por teléfono, por correo o en persona, en los números de teléfono y lugares indicados en “Contacto” para obtener información.

Cómo conseguir un permiso de trabajo para menores

Si eres menor de edad y vives en California, debes tener un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar. El permiso se obtiene en la escuela. Los menores están restringidos a ciertos tipos de trabajo, por ejemplo, trabajos no peligrosos. Los permisos de trabajo no son necesarios para los repartidores de periódicos, el cuidado de niños o los trabajos de jardinería en casas particulares. Para saber más sobre los permisos de trabajo, consulta con tu consejero escolar, la oficina del distrito escolar o el coordinador de experiencias laborales.

Cuando la escuela está en sesión, los jóvenes de 14 y 15 años pueden trabajar 3 horas por día, sin exceder las 18 horas por semana. También pueden trabajar 8 horas al día cuando la escuela no está en sesión, sin exceder las 40 horas por semana.