Como explicar tu profesion a los niños

Trabajos y ocupaciones para niños | ¿A qué se dedica?

Cuando se trata de animar a los niños a pensar en su futuro, hacer esta pregunta puede ponerles en un aprieto. Los adultos suelen pensar que las respuestas de los niños son bonitas, pero para algunos niños esta pregunta puede ser bastante estresante porque aún no tienen ni idea de cuáles son sus opciones, y pueden sentir que tienen que tener su vida planeada en tercer grado.

En lugar de esperar que un niño de ocho años, o incluso de octavo, tenga un plan sólido para su futuro, aquí se sugieren algunas formas en las que los padres, los profesores y otros adultos pueden incorporar la exploración de carreras a la vida cotidiana en diferentes niveles de edad, reduciendo el estrés y haciendo que el camino hacia el autodescubrimiento sea divertido.

Empezar pronto no significa que su hijo tenga que elegir una carrera específica. Al contrario, se trata de ayudar a tu hijo a estar atento a las posibilidades. Los años de primaria están llenos de autodescubrimiento y la exploración de carreras es una forma de que los niños aprendan sobre sí mismos y sobre el mundo que les rodea.

Los investigadores y los teóricos de la educación han indicado que al final de la escuela primaria, los estudiantes ya han descartado ciertas carreras basándose en factores como el género y el estatus social. Para evitar este encasillamiento, hable de los trabajos de forma que sean más accesibles para su hijo. Hable de personas de diferentes géneros y etnias que desempeñan todo tipo de funciones. Hable de los intereses y las habilidades que se requieren en los distintos campos profesionales. Así, los niños pueden empezar a ver la importancia de sus propios intereses y habilidades y cómo podrían entrar en juego en el futuro. Este sencillo cambio ampliará las posibilidades en lugar de reducirlas.

¿Cómo explicarías la gestión de productos a un niño de 5 años?

¿Cuán joven es para empezar a pensar en carreras? Si usted es padre de un estudiante de primaria o secundaria, o incluso de uno que está en los primeros años de la escuela secundaria, la elección de la carrera de su hijo es probablemente lo más alejado de su mente. En este momento de su vida, usted y su hijo probablemente estén más preocupados por las notas, los amigos, los deportes y otros intereses. Aunque debería pensar en esas cosas, la exploración de la carrera para los niños es también una parte fundamental de su desarrollo.

Aunque incluso los estudiantes de más edad aún no están preparados para decidirse por una carrera, es beneficioso que los niños empiecen a pensar en todas las opciones disponibles y en lo que conlleva la elección de una carrera. Conocer la forma correcta de hacerlo, puede ayudar a los alumnos a evitar caer en todos los mitos de la planificación de la carrera que podrían llevarles en la dirección equivocada.

Los niños sólo conocen el número relativamente pequeño de ocupaciones a las que están expuestos, por ejemplo, médico, dentista, profesor, bombero, policía y lo que sea que hagan sus padres y familiares para ganarse la vida. Aprender sobre otras ocupaciones amplía sus opciones y aumenta las probabilidades de que puedan encontrar carreras adecuadas. A medida que se acercan a tener que prepararse para ellas, pueden reducir sus opciones e incluso empezar a tomar cursos relacionados una vez que estén en la escuela secundaria.

ELIGE tu PROFESIÓN Cuál será tu trabajo

Las lagunas en tu trayectoria laboral se producen por diversos motivos. Para las mujeres de negocios, equilibrar las exigencias de la vida familiar y la carrera puede ser un reto, lo que a veces lleva a las mujeres a hacer una pausa en la vida profesional para centrarse en el cuidado de los hijos. De hecho, más recientemente, los hombres también han empezado a hacer pausas en su carrera para cuidar de sus hijos. Si bien el cuidado de los hijos es una razón viable para las interrupciones de la carrera, explicarlo eficazmente a un posible empleador requiere cierta estrategia. Las madres que consideran que la duración estándar de la baja por maternidad no es suficiente, y que prefieren ser madres a tiempo completo, no están solas. Según la encuesta Gallup, el 56% de las mujeres preferiría quedarse en casa antes que trabajar fuera, mientras que el 39% que no tiene hijos preferiría asumir el papel de ama de casa.

Cuando los niños se preparan para ir al colegio y el tiempo se libera para la vuelta al trabajo de la madre que se queda en casa, un conjunto de retos únicos dificultan la reincorporación sin problemas a la vida profesional. Entre este conjunto de retos destaca la cuestión de aclarar a los posibles empleadores el vacío en el currículum.

Los niños hablan del trabajo

Como padres, queremos que nuestros hijos sean felices, se sientan realizados y prosperen cuando sean mayores, no que vivan en nuestros sótanos y no puedan encontrar un empleo. Seguro que habrá momentos en los que nuestros hijos necesitarán un poco de ayuda extra, pero hay algunas cosas que podemos hacer ahora para preparar a nuestros hijos para el éxito más adelante en la vida.

Por desgracia, hay una gran variedad de conceptos erróneos sobre la generación de nuestros hijos y su ética de trabajo. Si preguntamos a los empresarios, muchos admiten haber notado un cambio en la mano de obra joven de hoy. Se quejan de que los jóvenes contratados no están equipados con las habilidades necesarias, actúan con derecho o no tienen las habilidades sociales para desempeñarse en el entorno laboral.

Hoy en día, las escuelas se centran más en las habilidades tradicionales, como la escritura, la aritmética y las ciencias, para preparar a nuestros chicos y chicas para el futuro. Aunque estas habilidades son necesarias para tener éxito, la investigación y los empleadores están descubriendo que nuestros niños también necesitan habilidades “blandas”, o habilidades de preparación para el trabajo. Estas habilidades laborales no se pueden aprender leyendo un libro, sino que se aprenden con la experiencia.